
Przegląd
Przegląd
OPIS ORAZ CEL KURSU
Celem szkolenia jest wsparcie uczestników w odkryciu i rozwinięciu ich pełnego potencjału osobistego. Poprzez interaktywne sesje, ćwiczenia praktyczne i refleksje, uczestnicy zdobędą narzędzia i strategie, które pomogą im osiągnąć sukces w życiu osobistym i zawodowym.
METODY DYDAKTYCZNE
- Interaktywne wykłady: Interaktywne wykłady prowadzone przez wykwalifikowanych trenerów pozwalają na przekazanie teoretycznej wiedzy na temat rozwoju osobistego oraz omówienie kluczowych koncepcji i strategii.
- Warsztaty i ćwiczenia grupowe: Warsztaty i ćwiczenia grupowe umożliwiają uczestnikom praktyczne zastosowanie omawianych technik i narzędzi. Poprzez interakcję z innymi uczestnikami, mogą wymieniać się doświadczeniami oraz uczyć się od siebie nawzajem.
- Dyskusje i case studies: Dyskusje i case studies pozwalają na analizę konkretnych sytuacji życiowych i zawodowych, w których można zastosować omawiane techniki rozwoju osobistego. Uczestnicy dzielą się swoimi spostrzeżeniami i pomysłami na rozwiązanie problemów.
- Ćwiczenia refleksyjne: Ćwiczenia refleksyjne umożliwiają uczestnikom głębsze zrozumienie siebie oraz własnych celów i wartości. Dzięki refleksji nad własnymi doświadczeniami i wyborami, uczestnicy mogą lepiej określić swoje cele i ścieżkę rozwoju.
- Indywidualne sesje coachingowe: Indywidualne sesje coachingowe pozwalają uczestnikom na osobiste wsparcie i doradztwo w zakresie rozwoju osobistego. Trenerzy mogą pomóc uczestnikom w identyfikacji ich celów oraz opracowaniu konkretnych planów działania.
- Praktyczne zadania domowe: Praktyczne zadania domowe pozwalają uczestnikom na stosowanie omawianych technik i narzędzi w praktyce. Dzięki regularnemu praktykowaniu nowych umiejętności, uczestnicy mogą je w pełni przyswoić i zintegrować w swoim życiu codziennym.
KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W KURSIE
- Zwiększenie samoświadomości: Uczestnictwo w kursie umożliwia pogłębienie samoświadomości, co pozwala lepiej zrozumieć swoje potrzeby, cele i wartości życiowe.
- Rozwój umiejętności miękkich: Kursy rozwoju osobistego często skupiają się na rozwijaniu umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, zarządzanie stresem, budowanie relacji czy rozwiązywanie konfliktów, co ma ogromne znaczenie zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
- Zarządzanie czasem i priorytetami: Uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności zarządzania czasem i priorytetami, co pozwoli im efektywniej planować swoje działania i osiągać zamierzone cele.
- Zwiększenie motywacji i wytrwałości: Kursy rozwoju osobistego mogą pomóc uczestnikom zidentyfikować i wykorzystać swoje wewnętrzne źródła motywacji oraz budować wytrwałość w dążeniu do celów.
- Lepsze radzenie sobie ze stresem: Uczestnictwo w kursie pozwala na naukę skutecznych strategii radzenia sobie ze stresem i trudnościami życiowymi, co przyczynia się do poprawy ogólnego samopoczucia i jakości życia.
- Zwiększenie pewności siebie: Kursy rozwoju osobistego mogą pomóc uczestnikom w budowaniu pewności siebie i pozytywnego podejścia do siebie i swoich możliwości.
- Lepsze relacje międzyludzkie: Poprzez naukę skutecznej komunikacji i budowania zdrowych relacji międzyludzkich, uczestnicy mogą poprawić jakość swoich relacji zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym.
- Osiągnięcie równowagi życia: Uczestnictwo w kursie pozwala na refleksję nad swoim życiem i zrozumienie, jak osiągnąć równowagę między pracą a życiem prywatnym, co przyczynia się do większej satysfakcji z życia.
Funkcje kursu
- Wykłady 15
- Kartkówka 0
- Trwanie 20 godzin
- Poziom umiejętności Początkujący
- Język polski
- Kursanci 0
- Certyfikat Tak
- Oceny Samego siebie
Program kursu
Program kursu
Instruktor
Instruktor
Wymagania
- Motywacja i zaangażowanie: Uczestnicy powinni być gotowi do aktywnego uczestnictwa w zajęciach i podejmowania działań mających na celu ich rozwój osobisty.
- Otwartość na naukę: Istotne jest, aby uczestnicy byli otwarci na nowe pomysły, techniki i perspektywy dotyczące rozwoju osobistego.
- Czas i zaangażowanie: Kurs może wymagać regularnego poświęcenia czasu na lekcje, zadania domowe i praktykę samodzielną, dlatego uczestnicy powinni być w stanie poświęcić odpowiednią ilość czasu na udział w kursie.
- Dostęp do internetu: Ponieważ kurs może być prowadzony w formie online, uczestnicy powinni mieć dostęp do stabilnego połączenia internetowego i sprzętu komputerowego.
- Otwartość na refleksję: Ważne jest, aby uczestnicy byli gotowi na refleksję nad własnymi doświadczeniami, przekonaniami i celem życiowym, które mogą być częścią procesu rozwoju osobistego.
- Posiadanie celów rozwoju: Uczestnicy powinni mieć jasno określone cele, których chcą osiągnąć poprzez udział w kursie, co pozwoli im lepiej wykorzystać zdobytą wiedzę i umiejętności.
Docelowi odbiorcy
- Osoby poszukujące większej samoświadomości: Ludzie, którzy pragną lepiej zrozumieć swoje umiejętności, talenty, słabości i cele życiowe.
- Profesjonaliści dążący do sukcesu zawodowego: Osoby, które chcą zdobyć nowe umiejętności przydatne w miejscu pracy, takie jak zarządzanie stresem, skuteczna komunikacja czy budowanie relacji zespołowych.
- Studenci i absolwenci: Młodzi ludzie, którzy chcą lepiej zrozumieć swoje cele edukacyjne, rozwijać umiejętności uczenia się oraz przygotować się do przyszłej kariery zawodowej.
- Osoby dążące do równowagi życia osobistego i zawodowego: Ludzie, którzy pragną lepiej zarządzać swoim czasem, energią i relacjami, aby osiągnąć harmonię między życiem prywatnym a zawodowym.
- Przedsiębiorcy i liderzy: Osoby, które chcą doskonalić swoje umiejętności przywódcze, rozwijać strategie zarządzania oraz budować efektywne zespoły i relacje biznesowe.